Nyansatt sykt barn
Sykt barn – Kunnskapsbasen – Intranettet – NTNU
Sykt barn – Kunnskapsbasen – NTNU
Du kan bruke omsorgsdager ut kalenderåret barnet fyller 12 år. Eller 18 år, hvis du har søkt og fått ekstra dager for barn som er kronisk sykt, funksjonshemmet …
Her finner du informasjon om hva du skal gjøre om ditt barn~/barnepasser blir syk.—-**NB:** For å få tildelt fraværskvoten “sykt barn” i Selvbetjeningsportalen, må du oppdatere profilen din….
Omsorgspenger – nav.no
Til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år har arbeidstakere rett til permisjon for nødvendig tilsyn ved barns, eller barnepassers sykdom.
Omsorgspenger for bruk av omsorgsdager er mest kjent som “hjemme med sykt barn-dager”. Dager du må være borte fra jobb fordi barnet ditt for
Sykt barn: Arbeidstakeres rett til permisjon – NHO
22. okt. 2019 — Alle ansatte med omsorg for barn har rett til omsorgspenger, eller kanskje mest kjent som «hjemme med sykt barn dager» når barnet eller …
Til og med det kalenderåret barnet fyller 12 år har arbeidstakere rett til permisjon for nødvendig tilsyn ved barns, eller barnepassers sykdom.
Egenmelding og syke barn – dette har dine ansatte krav på.
Egenmelding og syke barn – reglene forklart med enkle ord
14. feb. 2022 — Omsorgsdager omtales ofte som “sykt barn-dager”. Alle som har omsorg for barn under 12 år har rett til omsorgsdager.
Egenmelding og syke barn = et stort og komplekst regelverk. I denne artikkelen får du som arbeidsgiver god oversikt over hva dine ansatte har krav på.
Rettigheter når man har syke barn – Altinn
Altinn – Rettigheter når man har syke barn
6. jun. 2022 — Arbeidstaker har rett til omsorgspenger, også kjent som syke barn-dager, når det oppstår tilsynsbehov i forbindelse med sykdom for barn som …
Når har arbeidstaker krav på å bruke syke barn-dager?
Når har arbeidstaker krav på å bruke syke barn-dager? | Simployer
Den gjelder ikke bare når barnet er sykt, men også dersom man benytter seg av en barnepasser og han eller hun er syk. Man kan også bruke hjemme med sykt barn- …
Arbeidstaker må ha jobbet i fire uker for å kunne benytte syke barn-dager. Hvor mange syke barn-dager en ansatt har krav på er avhengig av antall barn, om vedkommende er alene-forelder eller om barnet er kronisk syk eller funksjonshemmet.
https://www.leder.no/sykefravaer/barn-og-barnepass…
Hvem skal være hjemme med sykt barn? En leder opplever et stort fravær som følge av syke barn. Det kan virke som om enkelte medarbeider må ta hele denne byrden, …
Hjemme med sykt barn – Hovedorganisasjonen Virke
Hjemme med sykt barn – Virke – Hovedorganisasjonen for handels- og tjenestenæringen
Hvem skal være hjemme med sykt barn? – Compendia
Det virker som om enkelte medarbeider må ta hele byrden, fremfor å dele med sin partner. Kan lederen ta dette problemet opp til diskusjon?
Keywords: nyansatt sykt barn
